Sejm pracuje nad zmianą, która może mieć znaczenie zarówno dla przedsiębiorców, jak i przyszłych mam. Kobiety w ciąży nadal mają otrzymywać 100% świadczenia podczas zwolnienia lekarskiego, ale zmienić ma się sposób jego finansowania.
Obecnie przez pierwsze 33 dni choroby wynagrodzenie wypłaca pracodawca, a dopiero później koszty przejmuje ZUS. Nowy projekt zakłada, że w przypadku kobiet w ciąży ZUS finansowałby świadczenie już od pierwszego dnia zwolnienia.
Dla pracownicy wysokość świadczenia nie ulegnie zmianie. Dla pracodawców oznaczałoby to jednak zmniejszenie kosztów związanych z nieobecnością pracownicy w okresie ciąży.
To temat, który od lat budzi emocje. Z jednej strony mamy potrzebę ochrony kobiet w ciąży, z drugiej przedsiębiorców, którzy często obawiają się dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem młodych kobiet planujących macierzyństwo.
Jeżeli proponowane przepisy wejdą w życie, mogą wpłynąć nie tylko na finanse firm, ale również na sposób postrzegania zatrudniania kobiet na rynku pracy.
Na razie to projekt, który znajduje się na etapie prac legislacyjnych. Warto jednak obserwować jego dalsze losy, ponieważ może być jedną z bardziej odczuwalnych zmian dla pracodawców w najbliższym czasie.
