To bardzo rozsądny kierunek. Liczba testamentów notarialnych rośnie z roku na rok, ponieważ coraz więcej osób dostrzega, że brak decyzji również jest decyzją. Często taką, której skutki odczuwają później dzieci, małżonkowie czy wspólnicy.
Jeżeli jesteś przedsiębiorcą, warto spojrzeć na temat szerzej niż tylko przez pryzmat dziedziczenia majątku prywatnego.
Prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, powinieneś rozważyć powołanie zarządcy sukcesyjnego. Dzięki temu firma może funkcjonować również po śmierci właściciela, a rodzina zyskuje czas na podjęcie dalszych decyzji.
Jeżeli działasz w formie spółki, kluczowe znaczenie ma dobrze przygotowana umowa spółki. To właśnie ona często decyduje o tym, co stanie się z udziałami, kto będzie podejmował decyzje i czy biznes przetrwa trudny moment.
Coraz większym zainteresowaniem cieszy się także Fundacja Rodzinna, która pozwala zaplanować wielopokoleniową sukcesję majątku i firmy w uporządkowany sposób.
W praktyce sukcesja nie zaczyna się od śmierci właściciela. Zaczyna się dużo wcześniej, od rozmowy, planu i odpowiednich dokumentów.
W naszej pracy często widzimy przedsiębiorców, którzy przez lata budowali wartościowe firmy, ale nie poświęcili czasu na przygotowanie ich przyszłości. Tymczasem kilka dobrze podjętych decyzji dzisiaj może oszczędzić rodzinie wielu problemów jutro.
Jeżeli chcesz uporządkować kwestie sukcesji, przygotować zarząd sukcesyjny, przeanalizować umowę spółki lub sprawdzić, czy fundacja rodzinna będzie odpowiednim rozwiązaniem dla Twojej sytuacji, chętnie pomożemy przejść przez ten proces krok po kroku. Bo odpowiedzialne prowadzenie biznesu to nie tylko rozwój firmy, ale również zadbanie o jej przyszłość.
Anna Gembicka-Wilk
CEO Gembicka-Wilk Consulting Tax & Law
Specjalistka ds. księgowości i doradztwa biznesowego
Zarządzam zespołem kilkudziesięciu księgowych, posiadam doświadczenie w zarządzaniu zespołami adwokatów i radców prawnych
