Menu
Od 21 lutego 2023 roku obowiązują przepisy, które umożliwiają kontrolę trzeźwości pracowników oraz osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy. Jako pierwszy krok – ważne jest podjęcie decyzji, czy w Państwa firmie jest potrzeba przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników. Pracodawca, który chce kontrolować trzeźwość swoich pracowników lub osób zatrudnionych, powinien wprowadzić
W 2023 roku wzrosną składki społeczne ZUS. Kwota składki zdrowotnej zależna będzie od wybranej formy opodatkowania: – według skali podatkowej – 9% dochodu, – według podatku liniowego – 4,9% dochodu, – dla karty podatkowej, w zależności od okresu: od stycznia do czerwca – 314,10 zł od lipca do grudnia – 324,00 zł –
Pracownicze Plany Kapitałowe – Obowiązki Pracodawców w 2023 roku Uwaga, w 2023 roku nastąpi pierwszy automatyczny zapis do PPK. Oznacza to, że wszystkie dotychczas złożone rezygnacje pracowników z objęcia ich pracowniczymi planami kapitałowymi stracą swoją ważność z z dniem 28 luty 2023. Automatyczny zapis dotyczy osób w wieku 18-55 lat. Te osoby, jeżeli chcą
Gembicka-Wilk Consulting Tax&Law sp. z o.o.
ul. Górna 9
10-040 Olsztyn
NIP 7393901033
tel. 604 100 033, 89 527 54 39
e-mail: kancelaria@gembickawilk.pl
www.gembickawilk.pl
www.kibr.pl/team/anna-gembicka-wilk/
www.kibr.pl/czlonkowie-izby/lista-czlonkow/
